中小企聯合會

中小企聯會擬登廣告
倡休息日無薪
【明報專訊】繼代表多間大企業的香港僱主聯合會刊登廣告，有800間公司會員的中小企聯合會聯同10多間保安公司，周五會刊登廣告，指在最低工資實施後，若保安員休息日亦計算薪金，每名員工薪金會由目前平均7000多元增至逾萬元，人工開支增幅近四成，呼籲僱主不作假日計薪安排。

保安公司：要補貼上漲工資

中小企聯合會會長劉達邦指出，不少大廈保安合約為期兩年，新簽訂的合約或會橫跨最低工資檢討期﹕「萬一28元變成33元會怎樣？如合約寫明若最低工資增至28元以上業主要補貼差額，很多業主都不答允有關條款。」他指出，不少橫跨5月1日最低工資實施期的保安合約，大廈業主立案法團只願意補貼一半上漲成本，保安公司要自掏荷包應付。

劉達邦稱，僱主聯合會或會聯署支持周五的廣告。被問到資方再以廣告表達訴求，可會加劇勞資矛盾？「工會很大聲，僱主難道就不出聲被迫埋一角？當今社會『聲大贏、聲細輸』，我們也要大聲表達立場。」

僱主會：聲大贏 聲細輸

包括10多間保安公司組成的「最低工資保安業關注組」有份刊登廣告，成員之一信誠保安顧問公司執行董事郭志雄表示，保安公司會把增加的薪酬開支轉嫁給住戶，希望藉廣告令社會人士明白更多。不過，物業管理及保安職工總會總幹事李凱批評，保安公司賣廣告屬「不必要」，「好多法團其實不介意多付一點管理費，改善基層勞工收入。既然用家都願意負擔，保安公司賣廣告作什麼？」保安業協會指出，參與賣廣告與否，交由個別保安公司自行決定，原則是按現有合約支付員工薪酬待遇。