義工局40周年

家長逼港青為名校當義工

【明報專訊】40年來一手撮合無數慈善團體和義工的義務工作發展局，其主席李澤培同意港人較功利，曾聽聞有家長為求子女獲名校垂青，強迫他們當義工。不過他直言，不會把「為學業」不惜當義工的年輕人拒諸門外，「概念當然不正確，但始終做了好事，有好結果」。

義工局40周年 從社區到國際

成立於1970年的義務工作發展局邁向40周年，見證本港義工隨社會發展轉變，主席李澤培舉例，在該局成立之初的「穿膠花」年代，港人做義工，主要是照顧鄰居的孩子、老人善終服務等倫理和福利工作。隨香港經濟結構轉變，都市人早出晚歸，生活圈子走出居住的社區，甚至走向國際，義務工作也變得國際化，並擴展至文化、體育等範疇，如2005年在港舉辦的世貿部長級會議、去年的東亞運，義工局便安排逾5000名港人當義工。

義工局主席：不會拒諸門外

近年新高中學制設「另類學習」部分，當義工被視為爭學分的「另類」途徑，有家長為求子女獲名校垂青，強迫他們當義工，部分大學收生時亦看重申請人的社區服務經驗。李澤培表示對此亦有聽聞，慨嘆望子成龍無可厚非，「但不要令人覺得做義工是一種交易，應把學分視作額外得益」。

不過，李澤培表明，即使碰到年輕人打正旗號「為學業」當義工，也不會將他們拒諸門外，而是從旁勸導，灌輸當義工的真正意義，「概念當然不正確，但始終做了好事，有好結果」。李澤培又表示，企業組織義工隊可達至三贏，對企業而言可加強內部溝通，促進團隊精神；企業為社會責任派員當義工，對社會亦有益；而對有心做義務工作的僱員也是一個方便的途徑。

企業搞義工隊三贏

不過，他直言企業很難單靠組織義工隊改善形象，「如果一心為此不會做得好」。然而就如學生「為學業」當義工，「不論黑貓、白貓，捉到老鼠便是好貓」，李澤培相信企業即使在開始時有其他動機，但在組織義工隊過程中，仍可在不知不覺間領略義務工作的真正意義。

坊間近年亦有機構派員在街頭籌款，並以佣金獎勵，籌款愈多，人工愈高。李澤培坦言對此有保留，若以此作為推動義務工作的手段，更是絕不贊同，「用這樣的方式做善事，除非表明會分帳，市民才會較易接受，店舖義賣也會講明分帳比例」。

明報記者 吳光熙