社企成本增 殘疾憂失業

社企成本增 殘疾憂失業
2008年9月12日

【明報專訊】設立最低工資的目的，是保障低薪工人有基本工資，但對弱勢社群及殘疾人士而言，這卻是「雙刃刀」，若處理不好，反而會增加企業成本，令弱勢人士失去工作機會。近年積極發展社會企業的神託會雖贊成立法制定最低工資，但新近開業的菜檔亦因要支付較高的「最低工資」水平，面對成本壓力問題。

神託會發展社會企業聘請了不少弱勢社群及智障人士，該會服務發展及新聞主任孔敏婷強調，該會贊成最低工資，內部亦設有「最低工資」水平，但認為應按僱員能力給予工資，否則會令社企有經營壓力。

以最近在大埔墟街市開設有機菜檔「綠之選」為例，便聘有13名精神病康復者及失業婦女，因受政府資助，故要按市場平均價給予殘疾人士工資，時薪分別為19元 (殘疾人士)及28元，但這已較該會內部所定的16元及25元最低工資為高，成本因而增加，菜檔唯有從其他途徑節省成本。

孔敏婷表示，曾有非政府機構轉介部分求助者見工，但對方強調最低工資應為時薪35元，他們根本負擔不起。

豁免部分機構或涉歧視條例

香港復康聯盟主席張健輝表示，已向政府反映殘疾人士的憂慮，例如讓部分機構申請豁免，可免支付最低工資，但這可能會觸犯殘疾歧視條例，因部分殘疾人士的工作能力並不亞於健全人士，不應只取得最低工資。

張健輝指出，當局可為殘疾人士試行能力評估，按其能力制定應得工資水平。勞顧會將會在下周與殘疾人士團體會面，討論有關問題，勞方委員會葉偉明表示，贊成推行能力評估，這可保障殘疾人士就業。

樂施會在本月中開展為期一個月的「給貧窮畫上句號」運動，要求就最低工資全面立法，該會總監何渭枝指出，香港貧富懸殊，不單保安及清潔工屬低薪一族，不少行業的情更劣，政府應全面立法保障低薪工人。

「給貧窮畫上句號」運動邀請了不少名人拍攝海報，象徵各界關注本港貧窮問題，樂施會亦會同時約見各商會及政府官員，以及舉行不同運動爭取全面立法。