香港護士協會

逾千學護7月入職
護協﹕難抵流失
【明報專訊】逾千護士生力軍將於7月起陸續到任醫管局，香港護士協會主席李國麟不諱言，新丁埋位仍要教，短時間內難抵流失的經驗護士，故當局絕不能以為有人手便可保醫療質素，當前急務仍要改善工作環境和晉升前景，挽留擁三數年經驗的前線不會再被私營醫療機構挖角。

據醫管局資料顯示，2010/11年度，整體護士流失率為5.3％，較上一年度的4.1%惡化，其中最嚴重的婦產科整體護士流失率達7％，其中助產士及婦產科登記護士流失率更達73.5％。外科和內科護士整體流失率則同列第二達4.9％，其中外科專科內包括普通外科、心胸肺外科及神經外科，登記護士等基層前線職級，流失率達10.8％。

李國麟：應改善晉升前景挽人才

身兼立法會議員的護士協會主席李國麟說，7月雖有千多名學院畢業護士新丁填補空缺，但有關人手如何在各專科分配，醫管局至今未向他們交代，「現時仍講緊數，未畀條數我睇！」

他形容，新人只能「止咳」，難代替有經驗的護士，醫管局不斷強調會請人，但至今仍未就如何挽留有經驗的護士提出積極方案。雖然近期私家醫院婦產科受制於內地孕婦來港數字不能大增，未有進一步擴展，令私院高薪挖角的情稍為緩回，但李國麟說，若公立醫院工作環境依舊無改善，護士無加薪升職的前景，一樣留不到人才。