「香港復康力量」6個社企單位

旗下6社企 宗旨助殘疾就業
【明報專訊】「香港復康力量」為註冊慈善團體，於1995年成立，理念是協助殘疾人士積極就業，融入社會，服務對象是肢體傷殘人士、長期病患者及精神病康復者。

該會在網頁稱，會為殘疾人士提供職業培訓、實習、就業輔助及工作機會，例如電話市場調查、電腦美術設計及印刷、辦公室文員及店務員訓練等，會內職員半數是殘疾人士。該會轄下有6個社企單位，包括「電話調查中心」、「活力傳意電話市務推廣」、「活力製作」、「沙田醫院活力店」、「瑪嘉烈醫院活力店」、「活力推拿按摩隊」等。

不過，前香港復康力量總幹事伍文曦早前捲入官司，指其與就業及培訓高級主任何君樂，疑因舉辦活動使費少於獲批的金額，遂以虛假單據向勞工及福利局及區議會五度詐騙活動資助逾1.5萬元，兩人就5項欺詐罪及1項洗黑錢罪受審。案件仍在審訊中。

殘疾工當學員 時薪僅14
社企﹕不清楚豁免範圍 為自保即加薪
【明報專訊】殘疾人士為自力更生打工，但在最低工資推行後，時薪仍僅得14元。香港復康力量旗下的「活力店」有殘疾員工投訴，指機構以他們是「實習學員」為由，拒絕加薪，維持時薪14至20元不等。機構總幹事回應時辯稱，不清楚他們的「學員」是否獲豁免最低工資保障範圍。在記者追問下，他說決定向所有員工加至時薪28元，又嘆道「聘用殘疾人士是讓他們有所寄託，當補貼大家！」

最低工資規定，實習生及工作經驗學員可獲豁免法例保障範圍，但只限於本地認可教育機構的全日制課程學生。僱員再培訓局發言人稱，委託香港復康力量開辦的店務及客戶服務證書課程，並不設外出或到店舖實習環節，有關實習並非課程部分。

約於一年前經社署轉介到復康力量當兼職的陳小姐（假名）向本報投訴，復康力量一名張小姐，4月28日向她和其他員工表示，由於他們是「學員」而非僱員，不會得到28元的最低工資，時薪會維持在14至20元。她說，過去並無簽署合約，每月以現金出糧，每天由「店長」負責記錄工時，不清楚僱主有否為他們供強積金。

重複收銀上落貨 店員﹕非培訓無合約

她表示，一開始是應徵店務員，亦要通過試用期，若表現欠佳會被解僱，即使入職時有人教她如何用收銀機，其後只是重複收銀和上落貨等簡單工作，「根本就唔係培訓」。另有員工稱，上周機構派員向他們解釋，由於他們是「學員」，故不會因最低工資實施而加薪。

本報記者昨致電復康力量，佯稱為身患小兒麻痺症的家人求職，職員說機構開辦店務及客戶服務證書課程，殘疾人士先於課程學習貨務管理及銷售技巧，證明有工作能力，才獲聘為旗下「活力店」的「實習學員」，於沙田醫院或瑪嘉烈醫院分店工作，每小時獲14元津貼。

記者追問，為何薪金未達時薪28元，職員稱殘疾人士以「實習學員」身分聘用，雙方簽訂實習協議，說明「並無僱傭關係」，故不涉及最低工資。職員又說，實習期後或可轉到廣華醫院的分店工作，才正式聘用為「店務員」，時薪28元（見圖）。

復康力量﹕讓殘疾者有寄託 當補貼大家

香港復康力量轄下有多個社企單位，其中以便利店形式開辦的「活力店」有3間分店，約有20名殘疾員工。香港復康力量總幹事吳永基昨接受查詢時表示，與僱員再培訓局合辦就業掛課程，亦為社署轉介的殘疾人士作培訓，向來以「實習學員」形式聘用，強調非僱傭關係，支付津貼亦非薪金，因此沒為他們供強積金。

被問及「學員」是否獲最低工資條例豁免，吳永基初次回答時承認：「不受豁免，勞工處話大學認可實習才豁免！」其後他改稱，曾向社署及勞工處查詢，各部門說法不一，不清楚其「學員」是否獲豁免。對法例無所適從，為求自保，吳永基決定下周向所有員工交代，全面加至時薪28元，追溯至5月1日。

吳永基慨嘆，現時薪酬開支佔社企成本四成，若員工加薪至最低工資水平，不排除日後可能裁員或倒閉，「現在聘用10名實習，到時可能減至3名，又或者不再聘用實習，作公開招聘更有能力的人」。他又說，殘疾人士不甘受壓，「本身在沙田做，一落廣華人多，已經震晒，話28元唔要，寧願要返十五六元……聘用殘疾人士是讓他們有所寄託，當補貼大家」。

已轉介勞工視察科跟進

勞工處發言人說，已將有關個案轉介勞工視察科跟進。社署發言人說，只有位於廣華醫院的「活力店」接受社署「創業展才能」計劃資助，署方會進一步向機構了解情，如受最低工資影響，會與機構商討申請額外撥款。

明報記者 陳家俊 余卓善