兩個醫生工會

醫局提加津貼挽人手
工會表不滿

【明報專訊】醫管局昨晚率先向兩個醫生工會「摸底」，拋出挽留醫生人手方案。據工會表示，局方提議晉升考獲專科試5年並且通過評核的醫生，這批人約有179人，而夜更候召特別津貼則按專科個別情發放不同津貼，金額由每月1000多元至5000元不等，但條件是候召沒有上限（即任call），至於標準工時就隻字不提。工會對方案極度不滿和失望，要求醫管局再修改方案，雙方將於周五再開會商討。

晉升條件不同 憂造成分化

前線醫生聯盟主席謝耀昌表示，內科醫生要考獲專科試5年才可以晉升，但一些「搶手」的專科如婦產科、放射科卻因為有空缺，該科的醫生考獲專科資格便可馬上升職，這會造成醫生之間的分化及不公平。

公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩表示，局方建議按專科不同的辛勞程度發放不同津貼，例如候召辛勞程度高的專科，每月津貼由現時3500元增加多5000元，而不用太辛勞專科，則由現時每月津貼1750元加多1000至2000元不等，但條件是不設候召上限。工會認為安排不公平且會「做死人」，且很難界定不同專科的辛勞程度，已即場表明不會接受此建議，要求局方再修改。

工會﹕安排不公且「做死人」

謝耀昌說，局方沒有就改善醫生工作環境作出規劃，連設個小組跟進標準工時也沒有，拋出的候召補償方案又未能反映多勞多得，工會要求醫生一旦考獲專科試並通過醫院評核，便可晉升為副顧問醫生之提議又不被接納，對此，工會代表在會上表示很失望。