教協遊行爭同工同酬

教協遊行爭同工同酬

【明報專訊】政府於07年9月調整教師薪酬後，導致2000至2006年入職的學位教師，薪點較07年9月後入職或轉職的學位教師普遍低2點，相差約2000元，教育專業人員協會（教協）約30名理事會成員在開學前，由中環匯豐總行遊行至政府總部，促政府檢討教師薪酬制度。

去年收674投訴 8000人受影響

政府於兩年前調整教師薪酬後，令入職期不同的教師「同工不同酬」，教協去年共收到674 宗投訴，估計當時受影響教師多達8000人。教協會長張文光批評，新入職教師較07年9月前入職的教師薪酬還要高，有「遲來先上岸」之嫌，亦明顯違反公務員薪酬政策的重要原則——不容許現職公務員的待遇，較相同職級年資較淺的公務員為低。

張文光稱，暑假前已會晤教育局及公務員事務局，對方表示明白「同工不同酬」的問題必須得到解決，他已要求政府本月提交解決方案，以免學校教師因薪酬問題出現分化，影響工作士氣。

教育局發言人表示，受影響的現職學位教師會按年資遞加增薪，由於他們受2000年生效的較低起薪點影響，在計算年資後，他們或會比「以較高起薪點計算」得到的薪金為低，但該批教師的薪金已按一般換算安排處理，使他們的薪酬不會低於新入職的教師。