「大學師生監察無良企業行動」(SACOM)

工會指玖龍紙業有逾時加班 (22:53)
2008年5月26日

廣東省總工會公布針對東莞玖龍紙業的調查報告指出，企業存在超時加班、工傷較多、待遇有待改進等問題。

報告認為，從工資單上看，公司職工的總收入雖然遠遠高於東莞社會平均工資960元，達到2000元—5000元之間，但公司實行的是基本工資＋浮動工資＋獎勵＋福利補貼的工資制度，一線工人的基本工資在900左右，相當一部分收入為加班工資。對職工訪談也證實了超時加班的情況。

報告還認為玖龍紙業存在嚴重的以罰代管問題。公司的有關資料證實，該公司在2007年一年裏，共罰款107萬元，其中一線職工被罰4986人次，班組長以上管理人員被罰478人次。玖龍紙業全廠有7408名員工，相當於70％以上職工被罰。

報告顯示，玖龍紙業467名勞務派遣工的待遇有待改進。同時，職工工傷事故較多，2007年共發生51宗，造成職工輕傷41人，重傷8人，死亡2人。公司為職工繳納社保金的基數也偏低。

新華網引述報告指出，香港「大學師生監察無良企業行動」(SACOM)在調查報告中認定其為血汗工廠的不少問題，依據是失實、片面的，結論有失公允。