300社工會余志穩

300社工會余志穩促同工同酬
社署下月開督委會檢討一筆過撥款
2007年7月22日

【明報專訊】約300名社福機構社工昨日與新上任社會福利署長余志穩會面，要求當局增加撥款改善現時行內同工不同酬問題，以及檢討現行整筆過撥款制度；但會議未有結果，社署只會在8月重開整筆過撥款督導委員會，探討如何更有效使用撥款的問題。社福界爭取同工同酬大聯盟批評政府缺乏監管，資助機構在獲撥款後，亦未必悉數用於調整員工薪酬。

論壇是由大聯盟舉行，余志穩被邀出席，與近300名社福機構社工討論與要求同工同酬及檢討整筆過撥款制度問題。與會者帶同橫額及高叫口號，要求同工同酬。

社福機構薪酬少政府三成

立法會較早前已通過撥款3.2億元，用於加薪及調整2000年後入職社工的薪酬。但大聯盟發言人張國柱指出，社福機構社工與政府社工薪酬水平相差達30％，政府較早前增加公務員薪酬，已將薪酬差距拉闊，形成嚴重「同工不同酬」問題，打擊員工士氣。

大聯盟亦希望當局全面檢討實施逾6年的整筆過撥款制度，因為資助機構獲撥款後，當局根本沒有監管資助機構有否調整員工薪酬，不少員工甚至被剝削。張國柱表示，會繼續爭取同工同酬及要求當局檢討整筆過撥款制度，並不排除會發起工業行動。

余：機構可自由決定撥款用法

余志穩會後強調，署方已去信各受資助機構，通知其撥款會相應增加，信中亦明確表示，期望機構把額外撥款全數用於調整員工薪酬上。但他亦強調，整筆過撥款制度具靈活性，機構可自由決定如何使用撥款。而8月重開的整筆過撥款督導委員會，會處理資助機構在調整薪酬是否有問題，主要了解機構有否任何困難。