社署高層恐爆離職潮

半數屆退休年齡 社署高層恐爆離職潮
【明報專訊】社會福利署管理層爆退休潮，政府資料顯示，到今年底，社署21名首長級人員中，逾半數將達55歲可退休年齡，官階遍及副署長至首席社會主任。雖然公務員一般正常退休年齡為60歲，但據了解，有首長級人員不堪行政壓力，甫屆可退休年齡便告退，甚至有人提早辭職。社署工會擔心員工因壓力而出現「逃亡潮」，青黃不接，並留意到中層的總社會主任開始出現斷層。

不堪行政壓力 有人「夠鐘」即退

社署發言人表示，今年內將有助理署長、署任助理署長及首席社會工作主任各一人離任。據了解，退休的為助理署長（康復及醫務社會服務科）袁鄺鏽儀（55歲）、東區及灣仔區福利專員沃郭麗心（56歲）；辭職的為年僅51歲的助理署長（家庭及兒童福利科）王嘉穎。本報獲悉另有一名54歲的福利專員已辭職。

社署共有21名首長級人員，包括兩名副署長、7名助理署長，以及12名首席社會主任職級人員（包括11名地區福利專員）。政府資料顯示，當中12人將於今年內屆55歲可退休年齡（見表），其中署任副署長（服務）麥周淑霞、大埔及北區福利專員余廖美儀，至2013年底將屆60歲退休年齡。換言之，至2013年底，至少有6名署長級人員離任。

工會﹕各層均缺人 有高層拒「試升」

社署工會擔心，大量高層離職是工作壓力引致「逃亡潮」。華員會社會工作主任職系分會主席梁建雄稱，社署由前線初級至高層均缺人，一人擔當數人工作情普遍，員工士氣低落；據他了解，部分高層甚至拒絕意味「試升」的署任安排。另一些新措施如支援醫管局就精神問題推出計劃，內部指引亦不清晰，倍添員工的工作壓力。

梁亦質疑，社署未有妥善評估退休潮，署任年期亦過長。他指出，以往一般署任期為7至12個月，但他得悉現時有助理署長署任長達2.5年。他建議署方正視士氣問題，並檢討現行架構及制度。

社署發言人表示，社署每年均有兩三名首長級人員離任，部門已按計劃安排接任，過程順暢。發言人強調，隨覑未來10年整體公務員退休人數增加，社署已制定提拔及接任計劃，並按一貫程序透過晉升選拔工作填補空缺。

明報記者 袁柏恩