余志穩9月加入融樂會

脫下官服為南亞裔請命
社署前署長余志穩9月加入融樂會

【明報專訊】大角嘴一幢工廠大廈，近日有個瘦削身影經常進出，穿恤衫西褲拿公事包像個「Sales」，看真點，原來是退休一年的社會福利署前署長余志穩。聸H余志穩穿過昏暗走廊推門進入的，是專門協助少數族裔機構——融樂會。脫下官紗的余志穩，9月將義務加入融樂會執行委員會，重點工作將是「掉轉槍頭」跟他的繼任官員講數，消除南亞裔居民的搵工障礙。他有感公務員會考中英文必須及格的入職門檻，會令南亞青年求職更難，遂建議政府帶頭放寬部分低技術工種的語文要求，例如即使會考中文科不及格，也可獲聘為郵差、司機、搬運工人等。

過去30年是中環常客，如今走到大角嘴，只因余志穩對少數族裔議題深感興趣。「我的曾祖父是英國人，來港做官時娶了中國籍老婆。」他的英文名是Stephen Fisher，「我唔知點解姓余，可能Fisher和魚、魚又跟余有關？」後來他到加拿大讀博士，論文研究當地華僑組織如何融合主流，結果發現開餐館的老華僑，下一代可以是醫生律師，只因兩個字：教育。

一手草擬《種族歧視條例》

1980年他回港入職政務官，至02年出任民政事務局副秘書長，一手草擬《種族歧視條例》，為立法工作跟不同膚色的香港人會面，深入接觸本港少數族裔。他記得有個巴基斯坦青年說：「我在香港出生成長，但香港唔係我屋企。」青年後來到巴基斯坦，以為回到真正故鄉，卻發現土地陌生荒涼。

他的腦海於是浮起少年時游走加拿大唐人街畫面：「中國青年濫藥、入幫會，都因為讀書唔成。」香港的南亞裔青年，同樣失學、失業，在灰色的社會角落吸毒、打架、犯罪，「南亞裔後代人數愈來愈多，如何令他們視香港為家？」

促政府放寬入職語文門檻

離開官場，余志穩暢所欲言分析，南亞裔青年按現行教育政策，學習兩文三語實有很大困難，「他們在家講故鄉方言，中文識聽識講唔識寫，英文要好努力學先識。」余志穩記得為官時，約6年前從巴基斯坦領事館取得數字顯示，105名參加會考青年當中，少於10人獲得14分及格成績，「多種語言是學習障礙。」

會考肥佬令求職路崎嶇，余志穩建議政府帶頭放寬公務員入職語文門檻，紓緩南亞青年失業問題：「郵差、司機、搬運等體力勞動工種，識睇識講中英文便可，沒必要將語文要求訂得太高吧？」他建議政府彈性為一些初級工種設定入職語文要求，而非一刀切式要中英文及格，以協助低下階層就業。「現時很多南亞裔青年當修路苦力、日曬雨淋，都是香港人不願做的工作。」

恐最低工資裁員 尋南亞裔開刀

余志穩又關注最低工資立法後，一旦觸發機構裁員，南亞裔會成為僱主開刀的頭號目標，求職亦有困難，希望政府能關注最弱勢，「如果有良好制度，最低工資長遠有助紓解貧困。」統計處2006年數字顯示，本港南亞裔人口達26萬，佔總人口3.8%。

明報記者 盧曼思