香港中小型企業聯合會

中小企指27元以下有得傾
年均每間多付2萬元

【明報專訊】統計處的時薪數據出爐後，一般相信最低工資水平會在24元與33元之間落墨，中華總商會永遠榮譽會長何世柱分析，若將最低工資時薪訂在27元，便約有9.7％（27萬）打工仔的薪酬須調升，每間中小企每年的員工平均開支會增加約1萬至2萬元，不是小數目，但有中小企商會指最低工資訂於27元或以下是可以接受。

統計處的報告特別為少於50人的機構做調查，結果顯示中小企低薪員工的比例及薪酬水平與大企業相若，例如中小企的時薪中位數是52.4元，與所有機構時薪中位數58.5元差不多，但在最高、第90個百分位的僱員時薪則分別為122.1元及171.8元，有明顯差別。

倘訂27元 年開支增50億

但何世柱提醒，若最低工資時薪27元，即平均月薪5700元，估計較以往平均薪金4000元多出1700元，若這27萬人都如此加薪，商界每年便要增加逾50億元的員工開支。而當中因為中小企較多聘請低薪員工，以本港有10萬至20萬間中小企計算，每間公司每年開支約多1萬至2萬元。

何世柱稱，商界普遍傾向最低工資訂於24元左右，約為勞動人口的4.7％，與英國最初推行最低工資的比例相若，較易為各界接受。香港中小型企業聯合會副主席佘繼泉說，若最低工資訂得太高，對中小企一定有影響，27元或以下則可以接受。

統計處表示，現時難評估最低工資對企業的影響，但僱主除裁員外，亦可以加價、減少請人及減工時等，這要待臨時最低工資委員會一併考慮研究。