楊震事件《三》

社福機構被指換血省成本

炒月薪5萬社工副手頂上薪3萬

【明報專訊】商界聘用資歷淺的僱員以降低成本的手法，有社福機構 「照辦煮碗」採用。該「開創先河」的機構，替轄下一間綜合家庭服務中心「換血」，把月薪5萬元、有30年經驗的資深主管開除，改用其副手只有7年經驗、月 薪3萬的年輕社工。事件轟動社福界。立法會社福界代表張超雄及工會均質疑，機構為了慳錢，犧牲服務質素，但該機構卻反駁「換人」純屬架構重組，聲言會「提 升服務質素」。社工界今日將發動簽名行動，並於下周約見社署署長鄧國威，社署表示，正調查事件。

7年經驗換走30年經驗

根 據社署資料，全港60間綜合家庭服務中心的主管，一直由10年經驗、月薪5萬的資深社工出任，以處理棘手的家庭暴力問題。社福界稱今次換血為「楊震事 件」，被裁的麥尤美韶（麥太），是循道衛理楊震社會服務處家庭部主管。張超雄解釋，事件迴響之大，因為楊震在家庭輔導表現出色，是「名牌」，主持人麥太有 30年經驗，甚有「江湖地位」。今次事件，張超雄認為會直接影響市民﹕「像一間武館以往由黑帶六段坐鎮，現在以黑帶三段頂上，失去了十多年戰鬥經驗，武館 守不住時，家庭悲劇便會發生。」

麥太畢業於中大社工系，曾於社署服務12年，是保護兒童課（俗稱重案組）「開山祖師」，其後效力加拿大保護兒童機關8年，輔導當地白人家庭，1995年回港後加盟楊震，負責管理大角嘴綜合家庭服務中心和幼兒園，曾主持10次社署重案組的虐兒個案跨部門會議。

楊震指換人純屬架構重組

麥 太職位是社工主任（Social Welfare Officer, SWO），今年1月收到解僱通知，表示會由她下屬，只有7年經驗的助理社工主任（Assistant Social Welfare Officer, ASWO）取代其職位。社署承認，全港由社署運作的綜合家庭服務中心，主管均是SWO職級，從未有ASWO出任的例子，兩職位薪金中位數相差2萬餘元。

社署強調，1999年撥款機制改變成一筆過撥款後，機構可自行調動人事，但根據撥款指引，若經濟壓力引致裁員，社署有權干預。

但楊震董事會主席鄭之灝卻解釋，換人是「基於服務需要、更有效運用資源，以及機構長遠發展，目的是提升服務質素，與縮減資源無關，亦不會影響服務質素」。但社工工會主席張國柱及社聯均認為，今次裁員和資源緊絀有關，擔心會影響服務質素。

社工界發動簽名穿黑衣行動

張國柱及張超雄指，麥太只是「冰山一角」，他們接獲社工被無理解僱的個案，共有10多宗，但礙於要求職，未敢露面。楊震工會已發起工業行動，逾百人已簽名支持麥太，並已在春茗上發起穿黑衣行動。

明報記者譚蕙芸