張超雄﹕社福界咆哮＝不和諧﹖

張超雄﹕社福界咆哮＝不和諧﹖

作者為﹕立法會議員

6月12日，社會福利界超過3000人參與名為「保福利、護尊嚴」的遊行，而當時仍為為特首候選人的曾蔭權到天水圍探訪社會服務機構單位，並對外表示明白社福界同工的工作情。曾蔭權對社福界的態度親切，更有點像「慈父」 般，呼籲社福界應以社會「和諧」為重。「突然的」、「刻意的」、「溫馨的」的營造一家人的感覺。但是否上街就代表不和諧﹖是否要穩定壓倒一切﹖

推行4年多的整筆撥款，令社會福利機構的撥款封頂，機構以合約模式聘請新員工，並每當有人手流失時，機構可能讓有關職位留空或以新員工代替。

人手短缺的問題，已成社福界的普及現象。機構為求令財務「健全」、有「利」可圖，只有將服務「中產化」，弱勢社群的福利、該獲的服務質素亦正被犧牲。整筆撥 款的推行，把社會服務多年建立的系統、中心價值及工作做成破壞。此外，合約工的聘請模式亦使新一代社工難以鞏固社工專業知識，年青的社工礙於合約聘請的方 式，大多難以持續地專注於某一服務範疇，鞏固專業知識已成問題。研究及發展有關服務的新技巧及知識已成為業界遙不可及的奢侈品﹗

社工的人手編制、專業知識及價值的出現，並非獨立為社工而生，而是為弱勢社群及服務使用者而存在。今天社會問題仍然險峻，社會服務的發展是有其必要。社工專業的發展停滯不前，受害的只是弱勢社群，政府最後亦須承擔有關責任。

社工的工作不單只是呼籲「和諧」，充權（empowerment）亦是我們的主要工作。或許社工過去太過強調「和諧」，即使政府時有不利社福界的政策，也只以包容的態度，漸漸「包容」被當作「軟弱」。被欺負多年的社福界竭力反彈，怒吼一句﹕「夠了，立即檢討整筆撥款﹗」

「應和諧」這句話相信不會熄滅社福界的怒火。社署曾對社福界表示，推行整筆撥款是為業界好，將會帶來很多裨益。「甜言蜜語」難以麻醉社福界同工的真感覺，3000人的上街已說明一切。

「正視問題，改變行為」才是解決問題的上策。對曾先生來說，若要肯定社會福利的重要性及功能性，檢討「整筆撥款」實是工作的第一步，並且須制定「社會福利藍圖」才是具體的方案，所謂「和諧」才有機會出現。